Forschungsmethodik für Unternehmen
Wissenschaftlich fundierte Psychologie-Weiterbildung, die Ihre Teamführung und Personalentscheidungen nachhaltig verbessert
Beratungsgespräch vereinbarenMaßgeschneiderte Bildungslösungen
Wir entwickeln seit 2019 praxisorientierte Schulungsprogramme, die psychologische Forschungsmethoden direkt in Ihren Unternehmensalltag integrieren
Wissenschaftliche Personalanalyse
Unsere Methodik basiert auf bewährten psychometrischen Verfahren. Statt oberflächlicher Persönlichkeitstests lernen Ihre Führungskräfte, wie sie datenbasierte Entscheidungen über Teamzusammensetzung und individuelle Fördermaßnahmen treffen.
- Validierte Bewertungsinstrumente für Recruiting und Entwicklung
- Statistische Auswertungsmethoden für HR-Daten
- Objektive Leistungsmessung ohne subjektive Verzerrungen
- Langzeitstudie zur Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung
Unser Expertenteam
Drei Fachkräfte mit unterschiedlichen Schwerpunkten – gemeinsam über 25 Jahre Erfahrung in angewandter Psychologie und Unternehmensberatung
Dr. Katharina Bergmann
Forschungsleitung & Statistik
Nach 12 Jahren in der universitären Forschung entwickelt Katharina seit 2021 statistische Modelle für Personalentscheidungen. Ihre Spezialität: komplexe Daten so aufzubereiten, dass auch Nicht-Statistiker fundierte Schlüsse daraus ziehen können.
Mira Lindström
Organisationspsychologie
Mira hat als interne Beraterin bei drei großen Konzernen gearbeitet, bevor sie 2022 zu uns kam. Sie versteht, welche psychologischen Prinzipien in der Praxis wirklich funktionieren – und welche nur in der Theorie schön klingen.
Elena Kowalski
Methodenentwicklung & Training
Elena übersetzt wissenschaftliche Erkenntnisse in konkrete Handlungsschritte. Ihre Workshop-Teilnehmer schätzen besonders, dass sie komplizierte Konzepte anhand echter Fallbeispiele erklärt – ohne akademisches Fachchinesisch.
Intensivprogramm 2025/2026
Unsere nächste Programmrunde startet im Oktober 2025. Sechs Monate intensive Begleitung für Führungskräfte, die ihre Personalarbeit auf ein wissenschaftlich fundiertes Niveau heben wollen.
Praktische Forschung
Sie arbeiten mit echten Daten aus Ihrem Unternehmen. Keine theoretischen Übungen, sondern direkte Anwendung auf Ihre aktuellen Herausforderungen.
Peer-Learning
Maximal 12 Teilnehmer aus verschiedenen Branchen. Der Erfahrungsaustausch ist oft genauso wertvoll wie der fachliche Input.
Langfristige Betreuung
Nach dem offiziellen Programmende stehen wir Ihnen weitere sechs Monate für Rückfragen und Vertiefungen zur Verfügung.